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同じ給料で働きが少ないのは

なっかなか時間がない。
でも公開のブログで
スタッフの文句言ったりはよくないから
控えるけど、動きが良くない人間がいる。
指導するのも僕の仕事だから
動きの悪い人間がいるのは
僕の指導不足なんだけど…。
駄目だな。
 
20代後半から30代になってくると
だんだん自分を変えられなくなってくる。
変えなくっちゃ駄目だよね。
たくさんお金もらってるんだから、
責任感のある仕事をしてほしい。
 
会社の中に
同じ給料でも働いている人間と
働いていない人間がいるのは
それは問題だ。
人それぞれ仕事のスピードが違うじゃない。
人当たりも違う、処理能力も違う。
時給だと、遅い人間が得をするんだよね。
他の会社はどうしているんだろう。
どうやったらうまいこと給与の差が
妥当につけれるんだろうか。
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